NOTRE POLITIQUE RH

c’est bien plus qu’un job, c’est une aventure humaine !

NOUS NOUS
   ENGAGEONS

Processus de sélection objectif et équitable

Nous évaluons nos candidats sur des critères objectifs tels que les compétences, le savoir-être et l’expérience, garantissant ainsi une égalité des chances pour tous.

Promotion de la diversité

Avec plus de 22 nationalités représentées au sein de nos équipes, nous valorisons la richesse des parcours et des cultures, favorisant ainsi l’innovation et la créativité.

Développement des compétences

Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs(trices) tout au long de leur carrière en proposant des formations adaptées et en assurant un suivi personnalisé pour favoriser leur évolution professionnelle.

Samia, Responsable du Recrutement

Kavinn, Responsable Adjoint de Recrutement

Cindy, Chargée RH

Guillaume, Chargé de Recrutement pôle Conseil

Inès, Chargée de Recrutement pôle Assurance

Jean-Sébastien, Chargé de Recrutement et Relation École

Recommande BK comme un endroit où il fait bon travailler.

Mon employeur est flexible face à des besoins personnels imprévus.

POURQUOI
   NOUS REJOINDRE ?

Un engagement envers l'égalité

Chez BK, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité et de la diversité. Nous cultivons un environnement inclusif où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’épanouir et contribuer pleinement. L’égalité n’est pas seulement une valeur, c’est un moteur d’innovation et de performance.

Tableau de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Quatre indicateurs sont calculables : écart de rémunération (4,6 % pour 35 points sur 40), écart d’augmentations individuelles (2 % pour 20 points sur 20), pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité (100 % pour 15 points sur 15), et représentation équilibrée parmi les 10 plus hautes rémunérations (2 personnes pour 5 points sur 10). Total des points obtenus : 88 sur 100.
Une montée en compétences continue

Formations, certifications, accompagnement personnalisé… nous investissons dans votre évolution.

Des projets innovants et stimulants

Travaillez sur des missions challengeantes pour des clients de renom et des startups prometteuses.

Un équilibre pro/perso respecté

Télétravail, flexibilité et un cadre de travail agréable pour vous épanouir pleinement.

Les avantages sociaux
  • Titre de transport : prise en charge à 50 % par l’employeur.
  • Carte de titres-restaurant : prise en charge à 50 % par l’employeur.
  • Mutuelle haut de gamme
  • CSE : Nous offrons nombreux avantages et pour le bien-être de nos collaborateurs : événements, chèques cadeaux…
  • Participation
  • Prime de vacances

Rejoignez-nous et construisons l’avenir ensemble !